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Recruitment requirements 募集要項
2027年新卒採用について
| 募集対象 | 2027年3月に４年制大学または大学院を卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集職種 | 総合職（経営幹部候補） ・ フロアスタッフ （接客販売、売場企画、発注管理、イベント企画、取引先との商談等） ・ ピットスタッフ （カー用品の取付交換・車検・整備・板金・塗装等） ※経営幹部として必要なスキルを、育成計画に則して身につけていただきます。 |
| 報酬（給与/諸手当/賞与） | 基本給 24万円 諸手当 通勤手当（全額支給）・残業手当・役職手当・資格手当 賞与 年2回（初年度は1回）※業績による決算賞与制度あり 試用期間 3ヶ月 |
| 勤務時間 | シフト勤務制 【シフト例】営業時間10：00～20：00の店舗の場合 フル出勤 ・・・ 9：30～20：30（休憩90分） 早番 ・・・ 9：30～16：20（休憩60分） 遅番 ・・・ 14：30～20：30（休憩60分） ※上記は一例です。店舗によって営業時間やシフトは変わります。 |
| 勤務場所（初期配属地） | ・ 初期配属エリア ・・・ 東京・千葉エリア ・ その他勤務エリア ・・・ 関東エリア（栃木県・茨城県・千葉県・東京都）・山梨県 ※店舗所在地につきましては、店舗一覧ページをご覧ください |
| 休日休暇 | ・ 年間休日116日 ・ 月に9～10日の休日 ・ 年次有給休暇は法定通り ・ 初年度は入社半年後に10日付与 ・ 特別休暇制度あり（生理休暇・慶弔休暇・・・etc.） |
| 教育・研修制度 | ・ 新入社員研修 ・ 学習システム（eラーニング） ・ 社内資格・検定制度 ・ 公的資格取得支援制度 ・ 職種別研修プログラム ・ USA研修（海外研修）を含む階層別研修プログラム ・・・etc.計40種類以上 |
| 福利厚生 | ・ 各種社会保険 ・ 確定拠出年金（401ｋ） ・ 社宅制度 ・ 従業員持株会 ・ 従業員割引制度 ・ オートバックス共済会 |
| エントリー | マイナビ新卒採用ページよりエントリーしてください。 |
| 採用担当 | 関東販売新卒採用窓口： saiyo-abkanto@autobacs.com |
選考の流れ
STEP01
会社説明会
STEP02
エントリーシート提出/Web適性検査
STEP03
採用担当者との面談
STEP04
最終面接
STEP05
内定
よくある質問
- エントリー方法を教えてください。
- 2026年3月よりエントリー受付を開始いたします。選考の流れに関しましては、当サイト内「選考の流れ」をご確認ください。
- 学歴や学力は選考に関係ありますか。
- 当社の選考では、学歴や学力に関係なく、すべて人物重視の選考を行っております。経験や意欲を大切にしていますので、ぜひお気軽にご応募ください。
- 入社前に取得しておいたほうが良い資格はありますか？
- 入社までに普通自動車免許の取得をお願いしております。選考の段階では、取得していなくても問題ございません。
- 外国籍でも応募できますか？
- 国籍に関係なく、ご応募いただけます。就労ビザ取得の必要がある場合は、別途ご相談をさせていただきながら選考を進めます。
- 勤務地はいつ決まりますか？また、希望は出せますか？
- 内定受諾後に勤務地についてのご希望を伺います。その後、社内で調整を行い、入社前に決定いたします。
- 配属の希望はどのくらい聞いてもらえますか？
- ご本人のご希望は伺いますが、必ずお約束をするものではございません。適性等を総合的に判断して、最終的に配属を決定いたします。
- 部門（フロア・ピット）や勤務地の異動はありますか？
- キャリア形成や組織運営の観点から、部門や勤務地の異動はあります。定期的な面談でご希望も伺います。